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避重就轻 低门槛岗位招工难
更新时间:2019-02-28

青海新闻网讯 近日,记者从社区获悉,因就业观点陈旧,西宁市一些低门槛的用工岗位遭遇招工难。

低门槛岗位招不到人

据东兴社区的负责人说,社区很多下岗职工没技能、学历低、年纪偏大,再加上就业观点不改变过来,有的人嫌工作岗位离家远、有的嫌工作工资待遇不高,有的下岗职工心理状态没有摆正,小钱不愿挣,大钱挣不来,诚然社区也举办各种就业培训班进行技巧培训,推荐就业岗位,可是一部分人仍是不愿就业。

挑三拣四不愿就业

还有一个原因就是就业观念还没转变过来,比喻家政服务、月嫂、医院护工等,工资都非常高,基本上月工资可能达到七八千元,可是许多人都不愿意干,嫌说出去不好听,体面高下不来。而像餐饮、保安、销售等,这些市场内最常见的服务性行业根本岗位,工资福利普遍都不高,平均工资水平都在3000元左右,但很多求职者嫌累不违心干,所以造成低门槛的岗位招工难。

就业观念急需转变

最近西宁市一福利院应聘老师跟护工,条件只有初中以上学历,可就是这样对学历等恳求不高的应聘却鲜有人前去应聘。据福利院负责人介绍说,为了能招到老师跟护工,他们进步了工资待遇,实习老师的工资由原来的2000元提高到了2500元,可是布告发布后前来应聘的人寥寥无多少。主要起因还是求职者嫌他们的工资福利待遇较低,而且老师照顾的大多都是残疾孩子,不免经常给孩子擦屎擦尿,工作比较累比拟苦,而且有时候还要上夜班,所以很多人都不乐意干,一些人即便应聘后干不了多长时间就离开了。

记者从市人才交流中心理解到,低门槛岗位招不到人,重要起因就在于一些岗位良多年青人都不乐意干,因为许多90后的年轻人家庭前提相对较好,而且很多人都是独生子,平时不愁吃不愁穿,让他们上班每月挣2000多元,他们基础看不上,宁肯在家啃老,也不乐意干。一些用人单位招不到人,只好把年龄放宽,招工年事从35周岁以下,变成了40周岁甚至50周岁以下,甚至学历都降到了初中毕业,可还是不人违心干。